（一）中层管理人员4人（综合部负责人、风险部负责人、市场部负责人、财务部负责人）
1.引进条件：
（1）原则上为沿河户籍；
（2）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下（条件优秀者可以适当放宽年龄标准）；
（3）具备较强的组织、协调、沟通和管理能力；
（4）品行端正，无违规违纪等不良纪录；
（5）市场部负责人需具有一定的客户资源；
（6）综合部负责人要具有文秘基础；
（7）风险部、财务部负责人需符合银监部门任职资格条件。
2.工作经历：具有铜仁市内银行业金融机构支行中层管理正职、法人金融机构中层副职1年及以上的任职经历，或具有沿河县域金融机构主管或会计2年及以上工作经历。
（二）信贷客户经理4人
1.引进条件：
（1）全日制大学专科及以上学历，30岁以下（含30岁）（条件优秀者可以适当放宽年龄标准）；
（2）熟悉银行信贷业务，了解金融法律法规和规章制度，具有较强的市场拓展能力和团队合作精神。
2. 工作经历：具有沿河县域银行业金融机构工作经历2年及以上，了解县域经济结构、市场状况及金融服务需求。
（三）文秘人员1人
1.引进条件：本地户籍，全日制大学本科及以上学历，35岁（含）以下。
2.工作经历：具有5年以上文秘方面的工作经历，或2年以上银行金融机构文秘工作经历。
3.职位具体要求：熟悉公文流程，具有较强的文字组合能力（近一年内在市级以上刊物上发表过文章者优先）。